Tirocinio
Scr Selezione e Consulenza per le Risorse Umane, è una realtà convenzionata con l’Università di Bologna e offre la possibilità a tutti i Laureati in Psicologia, di effettuare un tirocinio professionalizzante nella propria struttura finalizzato all’iscrizione all’Albo. Ogni tirocinante avrà l’occasione di essere parte attiva all’interno delle attività lavorative giornaliere affiancando i professionisti interni nelle attività di ricerca e selezione del personale e consulenza in ambito risorse umane.
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I nostri tirocinanti
Olimpia Bernardini
Tirocinante aprile 2015 – ottobre 2015
Si laurea in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi nel 2015 discutendo una tesi dal titolo “Meglio essere donne morali o competenti? Differenze di genere nei processi di selezione”.
Elena Conforti
Tirocinante settembre 2016 – marzo 2017
Si laurea nel Luglio 2016 in Psicologia delle organizzazioni e dei servizi discutendo una tesi dal titolo “The role of gender in determining career anchors orientation among self-employed, salaried and cooperative workers” volta ad analizzare la presenza delle ancore di carriera in relazione al genere e al gruppo professionale di appartenenza.
Elisa Fossi
Tirocinante novembre 2016 – novembre 2017
Si laurea nel 2016 in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi all’Università di Bologna discutendo una tesi dal titolo “L’uso di internet dall’adolescenza all’età adulta: il ruolo dei compiti di sviluppo e delle risorse psicologiche dell’utente”. La tesi tratta il tema sempre più attuale dell’utilizzo del web e delle risorse psicosociali dell’utente in grado di incedere su di esso durante le diverse fasi della vita.
Marco Trenta
Tirocinante da Maggio 2017 – inserito nel team
Si laurea in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi nel 2016 discutendo una tesi dal titolo “Formazione sulla Sicurezza: il Ruolo del Clima di Sicurezza sul Transfer degli Apprendimenti” volta ad indagare se lavorare in un’azienda con elevato clima di sicurezza porti i dipendenti a mettere maggiormente in pratica sul luogo di lavoro ciò che hanno appreso durante i corsi di formazione sulla sicurezza.
Marika Bonomo
Tirocinante maggio 2017 – novembre 2017
Si laurea nel Novembre 2016 in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi discutendo una tesi dal titolo “Team work engagement, ostacoli lavorativi e comportamenti: il ruolo mediatore del clima di servizio” volta ad analizzare la presenza del clima di servizio in una cooperativa sociale e il suo effetto sulla soddisfazione e i comportamenti dei lavoratori.
Giada Baldassarri
Tirocinante da settembre 2017 – inserita nel team
Si laurea in Psicologia Clinica all’Università di Bologna a luglio 2017 discutendo una tesi dal titolo “Misoginia nelle società occidentali: uomini (e donne) che odiano le donne”. La tesi fornisce una panoramica storica del fenomeno e prende in esame i contesti attuali in cui questo tema è presente e continua a proliferare, quali l’ambiente lavorativo, i media, la musica e i social network, descrivendone le conseguenze sociali, fisiche e psicologiche sulle donne.
Valentina Levante
Tirocinante settembre 2017 – settembre 2018
Si laurea in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi nel Luglio 2017 presso l’Università di Bologna con una tesi dal titolo “La Brand Personality nel recruitment online: la percezione dei candidati”, incentrata sul modo in cui l’attrattività e l’intenzione a candidarsi siano influenzate dalla personalità aziendale manifestata da un marchio mediante le informazioni trasmesse dal corporate websites.
Lucrezia Diolaiuti
Tirocinante novembre 2017 – marzo 2018
Si laurea in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi nel Novembre 2017, discutendo una tesi dal titolo “Il perspective taking in un contesto organizzativo: uno studio pilota”. La tesi tratta il ruolo di questo costrutto sociale nelle relazioni di supporto tra colleghi e superiori, ritenendo il “sapersi mettere nei panni degli altri” un aspetto rilevante per la soddisfazione e la fiducia aziendale.
Elisabeth Cavicchi
Tirocinante Marzo 2018 – Settembre 2018
Si laurea in Neuroscienze all’Università di Trento a Marzo 2018, discutendo una tesi dal titolo “La sperimentazione animale nei mass-media: analisi retorica dei testi prodotti da sostenitori e oppositori”. Nella tesi sono stati analizzati alcuni strumenti, utilizzati dai mass-media, per indagare se ci fossero differenze nel linguaggio adoperato in materia di sperimentazione animale, ovvero se gli autori, in base al proprio punto di vista, cambiassero modalità o avessero stili utilizzati volutamente nell’uno o nell’altro caso, con particolare attenzione ad alcune caratteristiche salienti del linguaggio.
Annalisa Leanza
Tirocinante da settembre 2018 (in corso)
Si laurea in Psicologia Clinica all’Università di Bologna a Novembre 2017 discutendo una tesi sperimentale dal titolo “Capitale psicologico positivo e benessere/disagio psicologico in relazione allo stress vissuto e alle strategie di coping adottate”. La tesi indaga, in un campione di soggetti appartenenti alla popolazione generale, gli effetti dello Psychological Capital (ottimismo, speranza, resilienza e autoefficacia) sul benessere e sul disagio psicologico in relazione allo stress vissuto e alle strategie di coping messe in atto per farvi fronte.
Federica Ugolini
Tirocinante Gennaio 2019 – in corso
Si laurea in Psicologia del lavoro nel 2017 presso l’Università di Padova, con tesi aziendale dal titolo “Clima nei gruppi di lavoro, Mindfulness e Benessere organizzativo: un caso di studio alla Società Cooperativa Bilanciai”. Nel 2016 vince la borsa Erasmus+, che le permette di trascorrere un periodo di studio all’estero di 5 mesi presso l’Università di Helsinki. Durante gli studi comincia a lavorare prima presso Società Cooperativa Bilanciai (Mo), poi presso Nespak spa (Ra), dove ha avuto modo di approcciarsi alla selezione del personale, la formazione aziendale e gestire in maniera autonoma un progetto di valutazione performance.