Realizziamo percorsi di ricerca e selezione del personale finalizzati alla previsione del comportamento lavorativo dopo l’assunzione, attraverso la comprensione del profilo attitudinale del candidato e l’analisi di compatibilità tra contesto, ruolo e persona.
Affianchiamo le aziende nella comprensione e gestione di dinamiche interpersonali e comunicative. Favoriamo la traduzione della strategia in sistemi organizzativi realmente applicabili al contesto, basati su persone, cultura e valori dell’impresa.
Progettiamo e realizziamo interventi formativi individuali e di gruppo volti allo sviluppo delle soft skills e al team building. Lavoriamo alla crescita delle competenze di leadership e allo sviluppo delle capacità emotive, relazionali e gestionali.
Selezioniamo personale medico-sanitario per strutture ospedaliere, case di cura e realtà del settore farmaceutico, grazie alla nostra divisione specializzata, nata dalla partnership con la piattaforma di placement in ambito medico DoctorsWork!.
Le persone definiscono e cambiano le organizzazioni
Per questo i nostri interventi mirano a supportare le aziende partendo dal patrimonio più prezioso che hanno: le persone.
Lo dicono i nostri clienti
Cose in cui siamo bravi
A proposito
di selezione
Non conoscevamo direttamente SCR ma avevamo ricevuto ottime referenze dai nostri partner, e così abbiamo deciso di lavorare insieme. Il picco dell’emergenza Covid ci ha colpiti in fase di analisi della posizione, ma i consulenti si sono dimostrati pronti a gestire la crisi. Ed è stato un successo.
[Guido Allione, Resp. Risorse Umane @Gruppo Caviro]
L
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A proposito di consulenZA
Abbiamo scelto SCR per gestire con attenzione il delicato momento di passaggio generazionale della nostra azienda. Abbiamo apportato alcuni importanti cambiamenti organizzativi,
di gestione delle nuove dinamiche interne e di supporto al management, raggiungendo gli
obiettivi prefissati.
[Romina Urbinati, Direttore Generale @Urbinati S.r.l.]
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A proposito di formazione
Grazie al supporto di SCR, abbiamo compreso quanto fosse fondamentale trasferire compiti, responsabilità e competenze per poter crescere.
SCR ha selezionato nuove figure commerciali, sia internamente all’azienda che sul mercato, e ci ha seguiti creando un percorso formativo ad hoc per noi.
[Gianni Babbi, Marketing Manager @Babbi S.r.l.]
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a proposito di
academy
SCR ha creato per noi un intenso percorso di progettazione dell’Academy SVAI, con un piano formativo ad hoc per i giovani che saranno inseriti, sia di tipo tecnico-specialistico, sia sperimentando una
job rotation un magazzino e showroom.
Si tratta di un prodotto innovativo di cui siamo molto soddisfatti.
[Stefano Riolfi, Pres. SVAI S.p.A.]
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I Valori che ci guidano
Siamo un team di consulenti appassionati di risorse umane con formazione in ambito psicologico e conoscenza dei processi, dei ruoli organizzativi e delle dinamiche tipiche delle imprese.
ETICITà
Ci comportiamo in maniera coerente con i nostri valori, sapendo distinguere ciò che è corretto da ciò che non lo è.
PROFESSIONALITà
Ci curiamo della nostra preparazione, aggiorniamo le nostre skill e ci occupiamo solo di ciò di cui siamo competenti.
RISERVATEZZA
La privacy per noi non è un obbligo di legge ma è un valore. È la base per la costruzione dei rapporti di fiducia. Candidati e imprese mettono a nudo ambizioni, vizi e virtù; noi ne abbiamo il massimo rispetto.
PASSIONE
Stare al fianco significa accompagnare ma anche vivere e sentire assieme al cliente le situazioni, con trasporto e amore per il lavoro e per il contributo che possiamo dare.
PERSONALIZZAZIONE
Nessuna azienda è uguale ad un’altra: ecco perchè i nostri interventi sono progettati e realizzati su misura per ogni contesto. Il nostro lavoro è artigianale e l’artigianato è una forma d’arte.
RISPETTO
Riconosciamo nella diversità il valore di ciascuno. Per noi significa anche rispetto dei tempi, dell’impegno economico che il cliente ha profuso, del bisogno di noi e delle nostre competenze.
Alcuni professionisti che abbiamo selezionato
Accompagniamo le persone nel loro percorso di crescita e carriera professionale, dallo scouting alla formazione one-to-one per la corretta presentazione in azienda, per il personal branding fino alla valutazione delle nuove opportunità di lavoro.
In precedenza avevo partecipato ad altri iter selettivi, con tanto di prove, in diversi step.
In realtà poi ho scoperto che quello di SCR stato un percorso di selezione completamente differente.
Dopo aver superato i tre step ero molto soddisfatto e posso dire di essermi divertito nell’esperienza selettiva per come era stata organizzata. Penso che questo abbia avuto un ruolo rilevante e fondante, come la professionalità di SCR e di SVAI che mi hanno trasmesso un’ottima impressione.
Gabriele Onorato
Consulente Commerciale
@SVAI
In un momento storico come quello attuale, serietà, competenza e rapidità di risposta sono caratteristiche distintive di realtà organizzative efficienti.
Aggettivi, questi, che ben si attagliano a SCR la quale, con grande professionalità, mi ha accompagnato lungo tutto il percorso di selezione e mi ha fornito feedback tempestivi e precisi.
Il che la rende un valido punto di riferimento nel proprio settore.
Nadia Monti
Association Manager
@Assobio
Credo che SCR abbia gestito in maniera impeccabile la selezione in un periodo storico così particolare. La gestione delle interviste nella prima fase è stata ottimale.
Inoltre quello che più mi ha colpito è stata la puntualità dei feedback ricevuti, dopo i primi colloqui in azienda. Durante tutto il percorso selettivo sono stato puntualmente aggiornato sullo status della mia candidatura e questo non ha fatto altro che incrementare la mia stima professionale nei confronti di SCR.
Cristian Maioli
Group CFO
@Caviro
ANALISI DI CLIMA AZIENDALE
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