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Questo servizio nasce per rispondere al bisogno delle imprese italiane, anche PMI, di internazionalizzare il proprio business e, di conseguenza, accedere a profili di professionisti competenti e in grado di supportarli in tale processo, valutati da esperti di ricerca e selezione del personale.

Dopo una attenta analisi delle esigenze dell’impresa, selezioniamo direttamente o tramite network internazionali, professionisti italiani e stranieri. I colloqui sono condotti anche in lingua, vis a vis o in videoconferenza in caso di candidati residenti all’estero o impegnati frequentemente in trasferta. La selezione prevede anche la possibilità di somministrare online test, singoli o in batteria, a carattere attitudinale.

Siamo in grado di intercettare e raccogliere le disponibilità di professionisti con consolidata esperienza internazionale in diversi settori.

Per la nostra banca dati, selezioniamo esclusivamente curricula di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

COMPETENZE LINGUISTICHE

Ottima conoscenza di almeno una lingua straniera.

ESPERIENZA
ALL’ESTERO

Consolidata esperienza di lavoro all’estero (posizioni chiave dal punto di vista organizzativo, gestionale, tecnico).

DISPONIBILITÀ
A TRASFERTE

Disponibilità ad operare in trasferta per almeno 120 giornate all’anno

Ai professionisti disponibili per l’estero, richiediamo inoltre informazioni utili per identificare profili di interesse:

  • l’inquadramento attuale e posizioni ricercate
  • i Paesi in cui hanno operato e quelli dove sono disponibili a lavorare
  • disponibilità ad operare come trasfertisti o resident
  • l’ammontare totale delle giornate di trasferta (da 120 a 150, oltre 150, indifferente).


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