Questo servizio nasce per rispondere al bisogno delle imprese italiane, anche PMI, di internazionalizzare il proprio business e, di conseguenza, accedere a profili di professionisti competenti e in grado di supportarli in tale processo, valutati da esperti di ricerca e selezione del personale.
Dopo una attenta analisi delle esigenze dell’impresa, selezioniamo direttamente o tramite network internazionali, professionisti italiani e stranieri. I colloqui sono condotti anche in lingua, vis a vis o in videoconferenza in caso di candidati residenti all’estero o impegnati frequentemente in trasferta. La selezione prevede anche la possibilità di somministrare online test, singoli o in batteria, a carattere attitudinale.
Siamo in grado di intercettare e raccogliere le disponibilità di professionisti con consolidata esperienza internazionale in diversi settori.
Per la nostra banca dati, selezioniamo esclusivamente curricula di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
COMPETENZE LINGUISTICHE
Ottima conoscenza di almeno una lingua straniera.
ESPERIENZA
ALL’ESTERO
Consolidata esperienza di lavoro all’estero (posizioni chiave dal punto di vista organizzativo, gestionale, tecnico).
DISPONIBILITÀ
A TRASFERTE
Disponibilità ad operare in trasferta per almeno 120 giornate all’anno
Ai professionisti disponibili per l’estero, richiediamo inoltre informazioni utili per identificare profili di interesse:
- l’inquadramento attuale e posizioni ricercate
- i Paesi in cui hanno operato e quelli dove sono disponibili a lavorare
- disponibilità ad operare come trasfertisti o resident
- l’ammontare totale delle giornate di trasferta (da 120 a 150, oltre 150, indifferente).
