Analisi Organizzativa

L’Analisi Organizzativa di SCR si focalizza sulle persone e permette di capire perchè le cose succedono in azienda e come sono vissute. L’esito è una fotografia dell’azienda e delle persone che la compongono, scattata alla luce degli obiettivi aziendali da perseguire o delle aree critiche che, seppur conosciute, risultavano di difficile interpretazione.

Attraverso questa indagine è possibile identificare il grado di efficacia del modello organizzativo e gestionale adottato rispetto agli obiettivi che l’azienda si pone nel presente e nel prossimo futuro e di costruire proposte di ridisegno organizzativo e intervento che migliorino significativamente le performance complessive e il benessere percepito, portando le persone a bordo.

Contenuti

  • Incontri con il board, per condividere gli obiettivi presenti e futuri e le aree critiche.
  • Analisi di storia, cultura, visione e stile aziendale e di come queste variabili entrano nei processi decisionali.
  • Analisi dei documenti che descrivono l’organizzazione aziendale (es organigramma, job description, ecc.).
  • Analisi del livello di chiarezza comunicativa interna e di benessere percepito.
  • Valutazione della coerenza tra struttura organizzativa e obiettivi di business.
  • Colloqui e assessment individuali con figure chiave dell’azienda.
  • Focus group.
  • Report riassuntivo con indicazione di punti di forza e spazi di miglioramento dell’organizzazione.
  • Proposte di miglioramento organizzativo e/o revisione dell’organigramma.

Perchè è utile?

  • Per avere una fotografia dell’azienda e delle persone che la compongono.
  • Per mettere in luce gli spazi di miglioramento dell’azienda e quindi orientare futuri interventi.
  • Per ottenere un disegno o ridisegno dell’organigramma più efficace sulla base degli obiettivi e delle caratteristiche delle persone.
  • Per sapere perchè ci sono problemi con il personale e come intervenire.

Scopri come migliorare la tua azienda con un’analisi organizzativa