Passaggio generazionale e di genere
Il cambio generazionale al vertice è un passaggio estremamente delicato della vita di un’azienda. Un accompagnamento che si fonda sulla comprensione dei timori di chi lascia e delle aspettative di chi vuole entrare con più deleghe è fondamentale per la buona riuscita che mantenga il benessere aziendale e la qualità delle relazioni personali, soprattutto in ambito familiare.
Accompagniamo gli attori coinvolti attraverso un lavoro di mediazione e sviluppo di competenze e nuove modalità di confronto al fine di permettere un passaggio del testimone reale, che tenga conto delle differenze di stile, di approccio e culturali che si tramutano in modalità gestionali nuove e diverse.
Nelle imprese familiari è inoltre sempre più frequente e lo sarà sempre di più in futuro, il passaggio di testimone tra la storica conduzione maschile e le nuove generazioni al femminile. Alle dinamiche tipiche del passaggio generazionale, si affianca quindi il tema della costruzione di una leadership al femminile e la necessità di considerare e gestire dinamiche relazionali, aspettative di indipendenza e nuovi modelli culturali e gestionali che sono tipici di questo mix tra differenze generazionali e differenze di genere.
