Selezione
Per le aziende che necessitano di supporto nella gestione di percorsi selettivi e nella valutazione e profilazione dei candidati, proponiamo un processo di selezione che pone grande attenzione al contesto organizzativo, al ruolo da ricoprire e alla qualità dell’esperienza vissuta dalle persone coinvolte.
Sappiamo che ogni percorso di selezione incide anche sulla reputazione e sull’immagine dell’azienda cliente. Per questo curiamo con attenzione ogni fase del processo: dalla comprensione delle esigenze organizzative alla relazione con i candidati, fino alla restituzione degli elementi utili a supportare una scelta consapevole.
La selezione, per noi, non è solo l’individuazione del profilo più adatto, ma anche un’occasione per rappresentare con coerenza lo stile, i valori e l’attenzione che l’azienda cliente desidera trasmettere fin dalle prime fasi di contatto.
La Selezione SCR
Il percorso unisce competenze nella valutazione dei profili professionali, ricerca attiva di candidati in linea con i requisiti, questionari psicoattitudinali e colloqui di valutazione approfonditi. È strutturato in tre fasi, con diversi step selettivi, pensato per indagare vari aspetti delle competenze e delle potenzialità dei candidati ed individuare figure che meglio rispondono alle esigenze aziendali. Il percorso unisce competenze nella valutazione dei profili professionali, ricerca attiva di candidati in linea con i requisiti, questionari psicoattitudinali e colloqui di valutazione approfonditi.
Valutazione del potenziale
Analisi delle attitudini di base dei candidati, ideale per cambi di ruolo o primo inserimento lavorativo.
Valutazione individuale
Colloqui di approfondimento e valutazione psicoattitudinale di candidati precedentemente selezionati dall’azienda.
Assessment di gruppo
Colloqui di gruppo con prove pratiche e roleplay per valutare competenze sociali, di leadership e di problem solving operativo e strategico.
Pre-selezione
Recruiting di candidati in linea con le esigenze aziendali, tramite head-hunting,
ricerca attiva e valutazione preliminare.
Ogni realtà è differente e ha esigenze specifiche e particolari, ecco perchè ogni percorso selettivo viene strutturato sulla base delle reali necessità, concordando sin dall’inizio insieme modalità, tempi e aspetti oggetto di valutazione.
Aziende e professionisti hanno inoltre necessità sempre nuove, in continua evoluzione di pari passo con i cambiamenti del mercato del lavoro. A queste necessità rispondono i nostri Progetti Speciali di Selezione, costruiti ad hoc sulla base di particolari esigenze organizzative.
Selection & Academy
Percorso strutturato per l’inserimento e la formazione di risorse junior in azienda, che unisce la selezione e la valutazione del potenziale di giovani professionisti ad incontri formativi condotti da formatori esperti e tutor aziendali.
MediCare
Servizio di ricerca e selezione dedicato alle realtà del mondo sanitario che cercano professionisti specializzati.
Nato dalla partnership tra SCR e DoctorsWork!, unisce la nostra esperienza nella selezione del personale al network della piattaforma, attiva all’interno della comunità medica nazionale.
