Il valore strategico dei valori aziendali
L’intervista a Davide Cortesi sul valore strategico dei valori aziendali, tra cultura organizzativa, coerenza manageriale e comportamenti quotidiani.
L’intervista a Davide Cortesi sul valore strategico dei valori aziendali, tra cultura organizzativa, coerenza manageriale e comportamenti quotidiani.
Una chiave di lettura per integrare le nuove generazioni nel lavoro di oggi, tra senso, partecipazione e valori del mondo cooperativo.
Quando mi hanno chiesto di scrivere un articolo per parlare della Leadership di Senso, mi sono ritrovata spiazzata: come spiegare un concetto tanto profondo e complesso ma allo stesso tempo…
I tempi sono cambiati. Anzi, sono in continua evoluzione. E chi ricopre oggi un ruolo manageriale all’interno dei contesti organizzativi si trova ad affrontare situazioni sempre più incerte e imprevedibili,…
È da poco passato l’8 marzo e il tramonto del tardo pomeriggio ha oscurato il cielo di un arancione pallido, trascinando con sé una delle ricorrenze internazionali più amate, tuttavia…
Sarà stata la pandemia o il fenomeno della Great Resignation, si percepisce una forte carenza di personale in molti settori, primo fra tutti quello turistico, che alle porte della stagione…
Ricordo ancora quando i miei genitori dicevano: questi giovani proprio non li capiamo, senza veri valori, senza veri interessi. Ed io mi avviavo verso la giovinezza e nella mia mente…
Come avete già compreso leggendo i nostri contenuti sul tema della selezione del personale, scegliere il candidato migliore per la nostra realtà non può non prevedere anche una riflessione su…
Già da qualche anno, una nuova generazione ha iniziato ad affacciarsi al mondo del lavoro e a maturare le prime esperienze professionali: i Millennials. Si definiscono Millennials (o Generazione Y) tutti…