La Gen Z e i valori del mondo cooperativo
Una chiave di lettura per integrare le nuove generazioni nel lavoro di oggi, tra senso, partecipazione e valori del mondo cooperativo.
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L’onboarding della Generazione Z: quando l’ingresso in azienda diventa una prova di coerenza
Le nuove generazioni osservano, confrontano e cercano coerenza: per questo l’onboarding diventa uno dei momenti decisivi per costruire fiducia e appartenenza
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Il futuro dell’azienda è una storia che comincia oggi
Ci sono imprese che avviano percorsi di cambiamento non tanto per una pianificazione di lungo termine, ma piuttosto spinte da urgenze contingenti: una riorganizzazione interna, una sfida competitiva, la necessità…
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I giovani non hanno voglia di lavorare (così dicono)
Sarà stata la pandemia o il fenomeno della Great Resignation, si percepisce una forte carenza di personale in molti settori, primo fra tutti quello turistico, che alle porte della stagione…
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Basta avvicinarsi e ascoltare
Ricordo ancora quando i miei genitori dicevano: questi giovani proprio non li capiamo, senza veri valori, senza veri interessi. Ed io mi avviavo verso la giovinezza e nella mia mente…
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Attaccamento al lavoro e valori: generazioni a confronto
Già da qualche anno, una nuova generazione ha iniziato ad affacciarsi al mondo del lavoro e a maturare le prime esperienze professionali: i Millennials. Si definiscono Millennials (o Generazione Y) tutti…
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Diario di un Recruiter [Puntata 13]
Non voglio essere di parte. Ogni giorno ricordo di essere un Millennial con i pro e i contro e mi confronto, anche, con la sensazione di star passando di “moda”….
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Differenze generazionali nel personal branding
Stiamo vivendo profondi cambiamenti nel mondo del lavoro, non solo a causa della recente pandemia che ci ha costretti, in poche settimane, a rivedere completamente le nostre abitudini e l’organizzazione…
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David Bevilacqua e la valorizzazione delle potenzialità dei giovani
Durante l’evento “Selezione a Gravità Zero” si alterneranno sul palco quattro relatori che approfondiranno diverse tematiche relative alle risorse umane e alla selezione del personale, con un focus sul cambiamento…
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Voglia di approfondire: quanta fatica?
Esperienza ed entusiasmo, voglia di mettersi in gioco e paura di sbagliare. Non sono questi i temi su cui ci confrontiamo quando, sul lavoro, vogliamo essere riconosciuti e vogliamo lasciare…
![Diario di un Recruiter [Puntata 13]](https://scrconsulenza.it/wp-content/uploads/2023/11/selfie-scaled-1-1024x684.jpg)
