Scritto daFrancesca TeodoriNato nel mondo del dating online, il termine “ghosting” (letteralmente “diventare un fantasma”) indica la tendenza a scomparire, rendersi irreperibili e non rispondere più a chiamate e messaggi senza un…
Scritto daCarla SquitieriNell’era del digitale e della comunicazione di massa, per le aziende è diventato ancora più importante curare la propria immagine online e offline in un’ottica strategica, che riesca a trasmettere…
Scritto daRedazione SCRIl percorso selettivo è, a tutti gli effetti, una competizione dove alla fine viene scelto il candidato più in linea non solo con le competenze richieste, ma anche con le…
Scritto daAdriana ZizzoIl Curriculum Vitae è il “biglietto da visita” di ciascun candidato, è il punto di contatto iniziale con Recruiter ed aziende; possiamo paragonarlo alla prima stretta di mano, attraverso la…
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Scritto daFederica UgoliniQuando sono entrata in SCR, circa tre anni e mezzo fa, il mondo del Recruiter aveva un altro colore, azzarderei con il rosa. Fiorivano candidature in quantità, a volte addirittura…
Scritto daStefania SuzziDurante un percorso selettivo incontriamo molti professionisti interessanti, ma solo uno di loro viene inserito dalla nostra azienda cliente, che orienta la propria scelta anche sulla base di elementi specifici…
Scritto daCarla SquitieriNel mondo sono tante le aziende che stanno rimandando il ritorno in azienda, ma tutte stanno riflettendo sulla modalità di affrontare il post-pandemia. Le idee sono diverse, si trovano su…
Scritto daFederica UgoliniIl nostro lavoro di consulenti e selezionatori ci porta a conoscere molti professionisti interessanti; ne approfondiamo le esperienze, le aspettative e le motivazioni che li spingono a cercare nuove sfide…
