Selezione per il settore medico sanitario

Dalla partnership con DoctorsWork!, SCR crea la divisione “MediCare”

MediCare è la divisione dedicata alla selezione per le professioni mediche e sanitarie, rivolta a realtà del mondo sanitario che richiedono professionisti specializzati.

MediCare permette l’inserimento di professionisti qualificati offrendo una valutazione dei candidati a 360° attraverso:

  • la certificazione delle competenze tecnico-specialistiche
  • la comprensione di aspetti psicoattitudinali e motivazionali
  • l’analisi delle referenze professionali e della web reputation

Nel percorso selettivo, MediCare unisce la specializzazione di SCR nella selezione di personale al network di DoctorsWork!, attivo all’interno della comunità medica nazionale, per sviluppare un servizio di ricerca e selezione specifico per l’ambito sanitario.

Il nostro percorso di selezione offre garanzie metodologiche per i candidati e per le aziende.
Grazie all’analisi di fattibilità, che valuta le caratteristiche richieste e le condizioni offerte dalle aziende, pubblichiamo solo opportunità professionali che valorizzano la professione medica e quella degli altri professionisti del mondo sanitario.
Alle aziende garantiamo la valutazione di aspetti attitudinali, motivazionali, reputazionali e di competenza dei candidati, indagati anche attraverso colloqui tecnici e test certificati, per rilevare tutti quegli aspetti imprescindibili per l’inserimento e la positiva condotta in azienda.

Se sei un professionista dell’ambito sanitario in cerca di nuove opportunità lavorative, entra nella nostra banca dati:
Invia il tuo CV 

 

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.