Professionisti per l’estero
Attraverso un’importante rete di contatti e partnership, SCR è in grado di intercettare e raccogliere le disponibilità di professionisti con consolidata esperienza internazionale in diversi settori.
SCR seleziona per la propria banca dati esclusivamente curricula di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
- ottima conoscenza di almeno una lingua straniera
- consolidata esperienza di lavoro qualificato all’estero (posizioni chiave dal punto di vista organizzativo, gestionale, tecnico)
- disponibilità ad operare in trasferta per almeno 120 giornate all’anno
SCR richiede inoltre informazioni utili per identificare profili di interesse:
- l’inquadramento attuale e posizione di interesse
- i paesi in cui il professionista ha operato e quelli ove è disponibile ad operare
- la disponibilità ad operare come trasfertisti o resident
- l’ammontare totale delle giornate di trasferta (da 120 a 150, oltre 150, indifferente).
I consulenti SCR valutano i curricula ricevuti e selezionano per l’accesso alla specifica sezione ESTERO della banca dati SCR solo quelli che posseggono le caratteristiche sopra specificate.
SCR grazie a partneship internazionali gestisce progetti di ricerca e selezione anche estero su estero: SCR è in grado infatti di attivare ricerche in diversi paesi del mondo e selezionare personale straniero utilizzando servizi specializzati e una rete internazionale di recruiter che possono gestire le fasi di recruiting direttamente nel paese di interesse e selezionare candidati utilizzando criteri selettivi che tengano conto delle specificità culturali, economico-sociali e del tessuto imprenditoriale del paese di interesse.
Il servizio alle imprese
SCR dopo una attenta analisi delle esigenze dell’impresa, seleziona direttamente o tramite i partner internazionali, professionisti italiani e stranieri. Leggi tutto
I colloqui sono condotti, anche in lingua, vis a vis o in videoconferenza in caso di candidati residenti all’estero o impegnati frequentemente in trasferta. La selezione prevede anche la possibilità di somministrare on-line test, singoli o in batteria, a carattere attitudinale.
Per richiedere informazioni sul servizio: aziende@scrselezioni.it
Come inserire il CV nella sezione estero della banca dati SCR
Per dichiarare la propria disponibilità ad accedere alla banca dati dei professionisti per l’estero occorre compilare il form di autocandidatura alla banca dati generale di SCR e poi inserire un flag nel campo disponibile per opportunità all’estero. Leggi tutto
I candidati all’accesso riceveranno via mail, da parte dei consulenti di SCR, una richiesta di ulteriori informazioni utili alla selezione dei profili idonei all’inserimento e successivamente la conferma o meno dell’accettazione della candidatura per la specifica sezione estero della banca dati. Sarà invece automaticamente accettata la candidatura alla sezione generale della banca dati SCR.
Per richiedere l’accesso: clicca qui
Opportunità di lavoro all’estero
Il Candidato a prescindere dall’inserimento in banca dati utile per qualsiasi ricerca presente e futura, può valutare ed eventualmente candidarsi alle posizioni estere che SCR sta attualmente gestendo.
Per visionare le ricerche in corso: clicca qui.