Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di un prestigioso gruppo nazionale operante nella produzione e distribuzione di alimenti surgelati si ricerca una risorsa in grado presidiare la definizione e l’evoluzione dei contratti di servizio e la strutturazione dei processi di delivery dei servizi di Information Technology.

Dovrà pianificare la strategia dei servizi e i rapporti con il mercato dell’offerta sulla base di un modello di sourcing coerente con la strategia del business.

Dovrà inoltre avere capacità di interloquire con il cliente interno, attivando modalità collaborative e di un approccio trasversale che sia di supporto alla gestione del cambiamento.

Si richiede:

  • Conoscenza di Sistemi di ERP Strutturati
  • Preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics AX
  • Conoscenza ed interesse per tutti i principali modelli e metodologie per la gestione della Information and Communication Technology:
    • Project Management (PRINCE2, PMBOK)
    • COBIT
    • ITIL

Luogo di lavoro: Toscana.

Titoli di studio: Laurea, anche triennale, in Ingegneria gestionale.

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano candidati/e con esperienza in ambito service presso realtà consulenziale o aziendali. Si richiedono ottime doti di comunicazione una conoscenza fluente della lingua inglese.

Preferenziale la residenza in Toscana.

Contratto offerto: Contratto a tempo Indeterminato. Inquadramento e RAL saranno valutate in relazione alla seniority posseduta dal candidato.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.