Contenuti e contesto lavorativo: SCR ricerca, per conto di un affermato studio associato di consulenza, un/una professionista interessato/a ad avviare e sviluppare un qualificato servizio di consulenza in materia di Sicurezza sul Lavoro per le aziende clienti dello studio.

La risorsa avrà la responsabilità di garantire la qualità e la profittabilità del servizio, di presentare i servizi offerti, di fornire supporto alle aziende clienti nella realizzazione di progetti personalizzati in base alle esigenze riscontrate in fase di analisi e di supportarle nella corretta gestione delle tematiche e delle attività relative alla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Nello specifico il professionista si occuperà di:

  • Presentare e valorizzare i servizi offerti
  • Incontrare i clienti ed avere con essi delle costanti relazioni di carattere tecnico e commerciale per lo sviluppo delle attività
  • gestire direttamente i servizi per le aziende assicurando un elevato livello di qualità
  • Verificare la conformità normativa degli ambienti di lavoro
  • Redigere i documenti di valutazione dei rischi (DVR e valutazioni specifiche) e definire i piani di miglioramento.
  • Progettare e condurre corsi di formazione inerenti alla sicurezza sul lavoro
  • Ricoprire l’incarico di RSPP esterno
  • individuare, coordinare e pianificare le attività di professionisti esterni per attività specifiche (a titolo esemplificativo valutazione rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici…)

Luogo di lavoro: Cervia

Titolo di studio: Diploma o Laurea anche triennale in ambito scientifico o ingegneristico oppure in Scienze Ambientali

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano professionisti con esperienza consulenziale nella gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro sviluppata all’interno di studi di consulenza e/o associazioni di categoria. È richiesta l’abilitazione alla professione di RSPP e il possesso dei requisiti per effettuare la formazione sulla sicurezza.

Contratto offerto: Collaborazione a partita IVA.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.