Contenuti e contesto lavorativo: SCR ricerca per conto di una consolidata società che opera nell’ambito della consulenza in materia ambientale e sicurezza sul Lavoro, una figura con esperienza che si occupi di fornire supporto alle aziende clienti nella realizzazione di progetti personalizzati in base alle esigenze riscontrate in fase di analisi. La figura sarà chiamata ad essere punto di riferimento dei consulenti esterni e interni che operano sulle diverse commesse per i clienti e a supportare le aziende nella corretta gestione delle tematiche e delle attività relative all’ambiente e alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di aiutarle ad adeguarsi alle disposizioni di legge.

Nello specifico la risorsa si dovrà occupare di

  • valorizzare i servizi offerti
  • coordinare e pianificare complessivamente le attività e i professionisti interni ed esterni impiegati sulle commesse, monitorando la qualità espressa.
  • incontrare i clienti, in affiancamento all’area commerciale o in autonomia ed avere con essi delle costanti relazioni di carattere tecnico, per il mantenimento e/o lo sviluppo di nuove attività
  • gestire direttamente alcuni servizi per le aziende

Luogo di lavoro: Romagna

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano profili con esperienza consulenziale nella gestione di progetti, anche complessi inerenti ambiente, in particolare rifiuti e sicurezza sul luogo sviluppata all’interno di studi di consulenza e/o associazioni di categoria. Bune doti organizzative, capacità di lettura e di comunicazione.

Contratto offerto: Contratto a tempo indeterminato.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.