Contenuti e contesto lavorativo: SVAI spa, prestigiosa e storica realtà del Nord Italia specializzata nella distribuzione di prodotti e servizi tecnologici per la casa con 16 punti vendita e 13 showroom ricerca una risorsa che si occuperà del coordinamento dell’Ufficio Contabilità fornitori e che, in affiancamento al responsabile AFC, apporterà il proprio contributo nell’implementazione e nello sviluppo dell’attuale sistema controllo di gestione.

Le attività principali del ruolo saranno:

  • Partecipare alla gestione e al controllo del ciclo passivo;
  • Assicurare che siano rispettate le scadenze stabilite e le normative vigenti;
  • Supportare nella realizzazione del Bilancio;
  • Partecipare all’elaborazione e alla redazione della reportistica per la direzione;
  • Gestire e coordinare efficacemente il personale all’interno dell’ufficio contabilità fornitori;
  • Supportare il responsabile AFC nell’implementazione e nello sviluppo di un efficace controllo di gestione con conseguente elaborazione della reportistica direzionale;

L’inserimento è finalizzato ad un percorso di crescita interno che porterà la risorsa, nell’arco di alcuni anni, a ricoprire il ruolo di Responsabile della Contabilità.

Luogo di lavoro: Caselle di Sommacampagna (VR)

Titolo di studio: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. Sarà valutata positivamente una formazione post-lauream in Controllo di Gestione

Caratteristiche dei candidati: si ricercano risorse interessate ad intraprendere un percorso di crescita in azienda, con un’esperienza di almeno 2/3 anni presso Società di Revisione, consulenza aziendale, Studi commercialisti o nella gestione della contabilità in azienda.

Contratto offerto: Contratto dipendente. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla seniority del/la candidato/a.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.