Contenuti e contesto lavorativo: SVAI srl, prestigiosa e storica realtà del Nord Italia specializzata nella distribuzione di prodotti e servizi tecnologici per la casa con 16 punti vendita e 13 showroom che recentemente ha stipulato una joint venture con il principale leader europeo del settore presente in 19 paesi con più di 250 aziende ,ricerca una risorsa che si occuperà del coordinamento dell’Ufficio Contabilità fornitori e che, in affiancamento al responsabile AFC, apporterà il proprio contributo nell’implementazione e nello sviluppo dell’attuale sistema controllo di gestione.

Le attività principali del ruolo saranno:

  • Partecipare alla gestione e al controllo del ciclo passivo;
  • Assicurare che siano rispettate le scadenze stabilite e le normative vigenti;
  • Supportare nella realizzazione del Bilancio;
  • Partecipare all’elaborazione e alla redazione della reportistica per la direzione;
  • Gestire e coordinare efficacemente il personale all’interno dell’ufficio contabilità fornitori;
  • Supportare il responsabile AFC nell’implementazione e nello sviluppo di un efficace controllo di gestione con conseguente elaborazione della reportistica direzionale;

L’inserimento è finalizzato ad un percorso di crescita interno che porterà la risorsa, nell’arco di alcuni anni, a ricoprire il ruolo di Responsabile della Contabilità.

Luogo di lavoro: Caselle di Sommacampagna (VR)

Titolo di studio: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. Sarà valutata positivamente una formazione post-lauream in Controllo di Gestione

Caratteristiche dei candidati: si ricercano risorse con un’esperienza di almeno 2/3 anni presso Società di Revisione, consulenza aziendale, Studi commercialisti o nella gestione della contabilità in azienda.

Contratto offerto: Contratto dipendente. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla seniority del/la candidato/a.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.