Contenuti e contesto lavorativo: SCR ricerca per conto di una realtà dinamica che da diversi anni opera nel settore dei multi-servizi ambientali, una figura di Responsabile amministrativo/a e del personale che avrà la responsabilità di seguire l’implementazione di tutte le attività amministrative dell’azienda.
La figura sarà responsabile del coordinamento dell’ufficio amministrativo, nonché della gestione del personale aziendale.

Nello specifico la figura si occuperà di:
• Coordinare e gestire le attività di amministrazione e contabilità fino alla chiusura del bilancio (effettuata con l’ausilio del commercialista);
• Quando necessario, sarà responsabile di svolgere in prima persona le attività di amministrazione e contabilità e/o di formare il personale dell’ufficio.
• Implementare e seguire in prima persona un sistema di controllo di gestione e reportistica ad oggi non presente in azienda;
• Fungere da interfaccia interna per i consulenti esterni e il commercialista per tutto ciò che concerna l’area amministrazione e contabilità;
• Analizzare e ottimizzare i processi interni di amministrazione e organizzazione dei turni del personale operativo;
• Seguire le attività di organizzazione dei turni del personale delle pulizie;
• Seguire da un punto di vista amministrativo il personale aziendale;

Luogo di lavoro: Cesena (FC).

Caratteristiche dei candidati: Si richiede esperienza di almeno 4-5 in ruoli di responsabile amministrativo/a, maturata all’interno di contesti aziendali. Si richiede esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di altre risorse.

Contratto offerto: Tempo indeterminato. Orario full-time. Livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del candidato.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.