Contenuti e contesto lavorativo: SCR ricerca per conto di una realtà dinamica che da diversi anni opera nel settore dei multi-servizi ambientali, una figura di Referente amministrativo e contabile che si occuperà di seguire le attività amministrative e contabili dell’azienda e di fungere da punto di riferimento per le altre tre risorse dell’ufficio amministrativo

Nello specifico la figura si occuperà di:

  • Seguire le attività di amministrazione e contabilità dell’azienda, fino alla chiusura del bilancio (effettuata con l’ausilio del commercialista) apportando migliorie, ove necessario;
  • Svolgere in prima persona le attività di amministrazione e contabilità e fungere da punto di riferimento per le altre risorse presenti in ufficio in materia contabile.
  • Affiancare l’azienda nell’implementazione di un sistema di controllo di gestione e reportistica ad oggi non presente;
  • Fungere da interfaccia per i consulenti esterni e il commercialista, per tutto ciò che concerna l’area amministrazione e contabilità;
  • Analizzare e ottimizzare i processi interni di amministrazione e organizzazione dei turni del personale operativo;

Luogo di lavoro: Cesena (FC).

Caratteristiche dei candidati: Si richiede esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di responsabile amministrativo/a e contabile o di impiegato contabile senior, maturata all’interno di contesti aziendali o di studi di commercialisti.

Contratto offerto: Tempo indeterminato. Orario full-time. Livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del candidato.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.