Contenuti e contesto lavorativo: SCR, società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici altamente specializzati e middle/top management, ricerca per la propria struttura interna, un giovane professionista da inserire all’interno del team di Recruiter.

La risorsa, rispondendo al coordinatore recruiter, affiancherà il Consulente Senior nei progetti di ricerca e selezione del personale, con la responsabilità di individuare e analizzare nei curricula e nei professionisti le specificità richieste dalla job description.

Nello specifico le attività riguarderanno:

  • Stesura e/o analisi job description
  • Definizione dei migliori canali di reclutamento rispetto al profilo ricercato
  • Gestione Web advertising
  • Analisi profili social
  • Head Hunting su profili o realtà aziendali affini alle richieste del cliente
  • Gestione di efficaci interviste preliminari a distanza al fine di valutare motivazione, ruolo e competenze, veicolare un corretto employer branding dell’azienda cliente e profilo ricercato
  • Realizzazione di report degli elementi emersi per il cliente
  • Partecipazione a tutte le attività di staff (stesura articoli per il web, formazione, rapporti con clienti, aggiornamento sito internet SCR…)

Luogo di lavoro: Ravenna con possibilità di trasferte presso la sede di Cesena

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano giovani laureati che abbiamo maturato esperienza in azienda o agenzia per il lavoro in ambito recruiting. I candidati dovranno aver acquisito competenze, anche minime, sui diversi tipi di organizzazione e settori aziendali e profili professionali. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto offerto: Apprendistato CCNL Commercio.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.