Contenuti e contesto lavorativo: SCR ricerca per Rosetti Marino, prestigioso gruppo industriale operante a livello nazionale ed internazionale nel settore Oil & Gas, un Proposal Manager in area Energy

Nello specifico il Tender Manager si dovrà occupare di:

  • Collaborare con il servizio ingegneria di offerta all’analisi della documentazione tecnica (disegni e specifiche) e all’analisi dei documenti contrattuali (Contract Terms e relativi allegati) per le opportune qualifiche tecniche e commerciali.
  • Redigere l’indice dell’offerta e preparare la matrice di distribuzione delle attività.
  • Collaborare alla stesura di istruzioni di incarico ad altri servizi per ottenere informazioni utili alla preparazione dell’offerta (offerta tecnica e offerta commerciale).
  • Definire/condividere con il Cost Estimator la metodologia di stima.
  • Essere di supporto al Cost Estimator alla preparazione e compilazione dei fogli costi del preventivo.
  • Raccogliere con metodo e mantenere l’archivio delle informazioni che invia e riceve.
  • Definire le linee guida per la preparazione del programma lavori del progetto

Luogo di lavoro: Ravenna

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica o Chimica

Caratteristiche ricercate: Il/La candidato/a deve aver acquisito le conoscenze in posizioni analoghe nel settore impianti e grandi progetti ed essere in possesso di una buona conoscenza degli aspetti contrattuali applicati al settore impiantistico. Un ottimo inglese parlato e scritto (minimo B2) insieme ad una buona conoscenza degli applicativi di Microsoft Office completano il profilo. E’ richiesta la disponibilità alle trasferte.

Contratto offerto: Tempo indeterminato,  CCNL Metalmeccanico fino al massimo a livello quadro

 

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.