Paresa spa, è un gruppo nato nel 1978 di proprietà italiana con sede a Cesena, che opera in tutto il mondo come contractor per impianti EPC nel settore Oil&Gas, ma anche per la costruzione interdisciplinare (ME&I) in vari segmenti di mercato: Oil&Gas, petrolchimico, termoelettrico e idroelettrico.

Siamo stati incaricati di ricercare una risorsa per il ruolo di: PROJECT ENGINEER

La Risorsa sarà inserita nell’ufficio tecnico e si occuperà di coordinare gli aspetti tecnici ed operativi (valutazione, pianificazione, realizzazione e controllo) riguardanti le Commesse di costruzione, nello specifico serbatoi di stoccaggio e pressure vessels. Riferirà funzionalmente al PM di commessa e gerarchicamente al Direttore Tecnico.

Le sue attività riguarderanno:

  • Comprensione e pianificazione delle specifiche tecniche della Commessa
  • Interfaccia con il Responsabile dell’ufficio tecnico della Committente
  • Supervisione e coordinamento degli studi di ingegneria esterni
  • Collaborazione con l’ufficio acquisti per la valutazione delle offerte di fornitura
  • Verifica ed approvazione dei singoli elaborati tecnici e riesame complessivo del progetto
  • Interfaccia con l’officina ed il cantiere per il follow up della fabbricazione del montaggio

Luogo di lavoro: Cesena

Titolo di Studio: Laurea Ingegneria Meccanica

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano figure con esperienza nel settore Oil&Gas che abbiamo gestito attività di coordinamento della documentazione tecnica relativa alla Commessa. Saranno tenuti in positiva considerazione anche profili con esperienza nei sistemi di piping e carpenteria pesante. È richiesta la disponibilità a trasferte all’estero. Ottima conoscenza della lingua inglese.

Contratto offerto: Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL saranno valutate in relazione alla seniority posseduta dal candidato.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.