Contenuti e contesto lavorativo: SCR per conto di una PMI leader nella progettazione e realizzazione di macchinari e impianti per il settore del ortoflorivivaismo, ricerca un Progettista Meccanico.

La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile Ufficio Tecnico Commesse, si occuperà delle attività di progettazione meccanica di diverse tipologie di macchine e impianti caratterizzati da una forte customizzazione.

Le attività di cui sarà responsabile sono:

  • Analisi delle specifiche richieste del cliente
  • Progettazione in 3D con uso di Solidworks sia per la realizzazione delle nuove commesse sia per il miglioramento dei prodotti esistenti
  • Codifica e gestione dei codici e del loro flusso attraverso l’uso di un sistema PDM
  • Realizzazione dei disegni e delle distinte tecniche per la messa in produzione
  • Realizzare della documentazione a completamento dell’attività di progettazione come disegni 2D per la produzione, per il montaggio e per i manuali d’uso e di manutenzione
  • Supporto e confronto con la produzione, la carpenteria e il controllo qualità.

In prospettiva, col crescere delle competenze specifiche di settore, alla risorsa saranno affidate la gestione di impianti speciali e sarà coinvolta in progetti di Ricerca e Sviluppo.

Luogo di lavoro: San Mauro Pascoli.

Titolo di studio: Diploma di Perito Meccanico o Laurea quinquennale o triennale in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale

Caratteristiche dei candidati: si ricerca un/a candidato/a residente sul territorio con 3-4 anni di esperienza nel ruolo. È richiesta la conoscenza di strumenti di progettazione 2D e 3D (preferibilmente Solidworks) e dei principali PDM. La conoscenza della progettazione pneumatica e della lingua inglese sono requisiti preferenziali.

Contratto offerto: tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico, il livello di inserimento e la retribuzione saranno valutati in base alla seniority del candidato/a.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.