Contenuti e contesto lavorativo: Tema Sinergie spa è una società leader nella progettazione, produzione e commercializzazione di soluzioni tecnologiche rivolte al settore farmaceutico e ospedaliero nonché di strumentazioni per la misurazione delle radiazioni. Per questa realtà stiamo ricercando un neolaureato in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazione o Automazione da inserire all’interno dell’Ufficio Progettazione Elettronica e Software. La società propone un percorso di formazione on the job finalizzato all’acquisizione delle competenze tecniche necessarie per formare la nuova risorsa al ruolo di Progettista Elettronico Hardware che si occuperà, con autonomie via via crescenti, della progettazione, sviluppo e collaudo di schede elettroniche su base uP.

In particolare la risorsa, al termine del percorso formativo, si occuperà di:

  • Progettazione e Sviluppo tramite utilizzo del software ALTIUM della scheda elettronica
  • modifica e aggiornamento dei progetti esistenti
  • fornire supporto all’assistenza Tecnica, al Commerciale e alla Produzione
  • gestire i fornitori esterni sia per quel che riguarda le attività di assemblaggio che di scelta della componentistica
  • realizzare la documentazione tecnica
  • dare supporto alle attività volte alla certificazione di prodotto

Luogo di lavoro: Faenza

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettronica, dell’Automazione o delle Telecomunicazioni

 Caratteristiche dei candidati: si ricercano neolaureati che abbiano utilizzato, nel percorso di studi o per interesse personale, strumenti software per la progettazione di PCB (printed circuit board)

Contratto offerto: CCNL Metalmeccanico

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.