Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di NEW FACTOR Spa azienda innovativa nel campo degli snack al naturale e della frutta secca e disidratata proprietaria del marchio MISTER NUT, si ricerca una risorsa che si occupi, rispondendo al Responsabile Vendite GDO Italia e collaborando in team, di attività di gestione dei clienti e agenti in back office.

In particolare la risorsa si occuperà di:

  • Gestione listini clienti (valutazioni sulla marginalità, costi commerciali, prezzi)
  • Gestione contratti, premi e piani promozionali (analisi in base a venduto e marginalità)
  • Formulazioni di offerte commerciali e gestione rapporti coi clienti
  • Relazioni costanti con l’area commerciale, la produzione, l’ufficio amministrativo e la logistica
  • Analisi dei dati di vendita per clienti e per agenti
  • Previsione e controllo vendite giornaliero
  • Contatto e dialogo telefonico con agenti e clienti assegnati per le operazioni di back office e controllo delle vendite
  • Lettura e interpretazione dei contratti di vendita alla GDO
  • Apertura anagrafiche clienti e supporto alla ricezione ordini

Luogo di lavoro: Provincia di Rimini.

Titolo di studio: Formazione ad indirizzo economico.

Caratteristiche dei candidati: si ricercano candidate/i residenti in Romagna con esperienze professionali precedenti di almeno 2 anni maturate in ruoli analoghi per clienti del mondo GDO. Gradita la conoscenza del gestionale Navision. E’ richiesta discreta conoscenza della lingua inglese.

Contratto offerto: Contratto dipendente. La retribuzione e il livello di inquadramento saranno commisurati all’esperienza professionale maturata.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.