Contenuti e contesto lavorativo: per conto di un consolidato Gruppo presente sul territorio italiano con punti vendita a marchio proprio e operante nella commercializzazione anche all’ingrosso di prodotti per la detergenza domestica e della persona, si ricerca un/a professionista a cui affidare il comparto ICT.  La risorsa, inserita in staff alla Direzione Generale e coordinando il suo team, sarà responsabile di progettare, pianificare e gestire i sistemi di information e comunication technology dell’organizzazione e i servizi di supporto all’utenza. Il manager sarà anche project manager dei più strategici progetti aziendali soprattutto relativi a e-commerce, implementazione EPR e CRM e soluzioni informatiche in grado di supportare l’integrazione dei PDV presenti sul territorio all’interno delle logiche e dei flussi aziendali 

Luogo di lavoro: Romagna

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano candidati residenti in Romagna o alte Marche con esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità in ambito ICT maturata in aziende complesse meglio se afferenti al comparto RETAIL. Sono richiesti:

  • Conoscenza di sistemi evoluti di project management
  • Competenza in ambito cyber security e firewall
  • Competenze sistemistiche anche relative a sistemi virtualizzati
  • Conoscenze dei processi aziendali e dei principali ERP
  • Competenze di business intelligence – QLIKVIEW
  • Preferibile competenza nella gestione di progetti di E-commerce e di introduzione di sistemi CRM

Contratto offerto: L’inquadramento e la RAL in ingresso saranno commisurati alla seniority posseduta dal/la candidato/a fino al livello QUADRO.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.