Contenuti e contesto lavorativo: SCR ricerca, per conto di una realtà leader per capacità nel settore arredi e design innovativi e simbolo del Made in Italy nel mondo, un Export Manager per la gestione di alcuni paesi tra: Germania, Olanda, Svizzera, Austria e Polonia.

La risorsa assumerà la gestione dei mercati affidati e le seguenti responsabilità:

  • Rappresentare il punto di riferimento per clienti acquisiti e potenziali
  • Ampliare l’attuale portafoglio clienti
  • Condividere e rendere operative le strategie commerciali al fine di raggiungere obiettivi di fatturato e margini stabiliti
  • Monitorare la concorrenza e il mercato individuando nuove opportunità di Business e di sviluppo prodotto
  • Gestire efficacemente le trattative commerciali e realizzare reportistica puntuale
  • Coordinarsi efficientemente con la struttura interna di supporto alla gestione dell’ordine

 

Luogo di lavoro: Romagna e trasferte internazionali

 

Titolo di studio: Preferibilmente candidati in possesso di Laurea ad indirizzo economico o lingue. Verranno tuttavia presi in considerazione anche profili non in possesso del titolo accademico.

 

Caratteristiche dei candidati: si ricercano candidati/e con ottima conoscenza della lingua tedesca parlata e scritta, in possesso di un’esperienza commerciale di 2-3 anni in aziende strutturate. Si terranno in considerazione anche profili più junior se disponibili ad un percorso formativo aziendale atto allo sviluppo di competenze commerciali sia negoziali che gestionali.

 

Contratto offerto: Contratto dipendente. La proposta economica e contrattuale sarà commisurata alla seniority posseduta.

 

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.