Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di Baldi Srl; storica azienda retail in provincia di Pistoia, che produce materassi a brand Baldiflex e Cuccioletti con la qualità del Made in Italy e li commercializza attraverso la vendita on line, siamo alla ricerca di un E-Commerce Manager. La figura si occuperà di implementare le strategie riguardanti la gestione e sviluppo del reparto E-commerce supervisionando i processi e il team di lavoro in un’ottica di miglioramento e ottimizzazione dei flussi informativi.

In particolare la risorsa si occuperà di:

  • Pianificare e gestire le attività propedeutiche alla vita della piattaforma e alla sua promozione sui mercati di riferimento
  • Definire politiche dedicate al canale di vendita online e strutturare il calendario promozionale
  • Definire e gestire il budget di riferimento
  • Sviluppare la comunicazione sui canali social al fine di movimentare il traffico sul sito E-Commerce.
  • Collaborare con i dipartimenti aziendali correlati al progetto e-commerce.
  • Sviluppare e formare il team dedicato nello sviluppo delle attività.
  • Realizzare report e analisi di mercato.
  • Gestire i rapporti strategici con partner e agenzie digitali

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Luogo di lavoro: Quarrata (PT)

Titolo di studio: Preferibile laurea in Economia e Marketing

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano candidati in possesso di esperienza nel mondo dell’E-commerce preferibilmente maturata in aziende del settore retail, con una buona conoscenza delle piattaforme Google ADS e Facebook ADS; delle attività di SEM (SEO e SEA) e della lingua inglese.

Il possesso del certificato di Google Analytics rappresenta un plus per il ruolo proposto.

Contratto offerto: Tempo Indeterminato. RAL di riferimento 35-45K

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.