Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di Italian Exhibition Group S.p.a, importante gruppo fieristico leader a livello nazionale nato dalla fusione fra Fiera di Rimini e Fiera di Vicenza, si ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio marketing a cui affidare l’esecuzione delle iniziative digital / web di promozione dei prodotti. La risorsa dovrà garantire il rispetto delle linee guida in coerenza con il posizionamento e immagine del gruppo, in un’ottica di miglioramento continuo della customer journey (rendere accessibili e di facile consultazione / interazione per gli utenti) e dei risultati aziendali.

Inoltre, definirà e proporrà al Responsabile nuove soluzioni mirate a supportare la trasformazione digitale dell’azienda. In particolare la risorsa si occuperà di:

  • E-mail marketing e Digital Advertising: Campagne SEM, Display e Social Advertising;
  • Social Management: Controllo e approvazione pianificazione editoriale e Social Customer Service;
  • Aggiornamento sito, APP & SEO: aggiornamento contenuti sito web e ottimizzazione SEO onpage;
  • Reportistica: analisi dati traffico sui siti web e performance delle campagne

Luogo di lavoro: Rimini.

Caratteristiche dei candidati: si ricercano candidati con esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni maturata all’interno di web agency o aziende strutturate. Necessarie competenze relative a:

  • Excel e Power Point per l’analisi dei dati sull’andamento delle campagne e la preparazione di reportistica e presentazioni;
  • conoscenza delle piattaforme di advertising online e valutazione piani di investimento (SEM, Video Advertising, Display Adversting, Shopping Campaign, Native Advertising, Social Advertising, Affiliation Marketing, Mobile Marketing).
  • Utilizzo CMS per aggiornamento piattaforma web, costruzione e invio di Newsletter, On page SEO;

È richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese.

Contratto offerto: Contratto a tempo indeterminato

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.