Contenuti e contesto lavorativo: SVAI spa, prestigiosa e storica realtà del Nord Italia specializzata nella distribuzione di prodotti e servizi tecnologici per la casa con 16 punti vendita e 13 showroom nei territori del Triveneto, Lombardia e Piemonte ricerca giovani risorse da inserire nel team commerciale per l’AREA di MANTOVA.

Le risorse inserite, a seguito dell’assunzione svolgeranno un periodo di formazione presso l’Academy SVAI a Verona e in affiancamento sulle sedi territoriali.  Saranno previste giornate d’aula con formazione relativa ai prodotti e alle soluzioni offerte da SVAI, al mercato, alle tecniche di vendita, principi di marketing e organizzazione aziendale. Saranno inoltre organizzati periodi di job rotation e affiancamenti sul campo allo scopo di sviluppare la conoscenza del contesto aziendale e le competenze tecniche specialistiche utili a ricoprire il ruolo di Consulente commerciale.

Al termine della formazione, le attività principali del ruolo saranno:

  • Condividere e rendere operative le strategie commerciali al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato e margine stabiliti;
  • Analizzare tecnicamente il bisogno del cliente per proporre soluzioni adeguate e supportare i tecnici nelle fasi di definizione della commessa;
  • Costruire una salda relazione con i clienti e mantenere costantemente attivi i rapporti prima, durante e dopo la vendita;
  • Gestire efficacemente le trattative commerciali e fissare corrette condizioni di vendita.

Luogo di lavoro: Provincia di Mantova

Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale) o Diploma quinquennale.

Caratteristiche dei candidati: si ricercano giovani anche alla prima esperienza di lavoro, interessati ad apprendere la professione di consulente commerciale.

Contratto offerto: Contratto dipendente a tempo determinato trasformabile. Benefit: auto aziendale a uso promiscuo, telefono e PC.

I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy www.scrconsulenza.it Per informazioni: www.scrconsulenza.it oppure 0544/270701.

Tale ricerca professionale è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)

Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.