Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di NEW FACTOR Spa azienda innovativa nel campo degli snack al naturale e della frutta secca e disidratata proprietaria del marchio MISTER NUT, si ricerca un Responsabile del controllo di gestione che presieda tutti i processi aziendali con particolare focus sulle dinamiche legate alla supply chain (dagli acquisti alla produzione, fino alla distribuzione).

La risorsa sarà chiamata ad un processo di implementazione del sistema di CDG e curerà la redazione della corretta e puntuale reportistica direzionale alle scadenze previste o su specifiche richieste, partecipando dal punto di vista informativo e di analisi critica, alle scelte strategico/gestionali del board.

Nello specifico alla risorsa sarà richiesto di:

  • Gestire e monitorare i sistemi di controllo in uso e sviluppare nuovi metodi, sistemi e modelli;
  • Analizzare e verificare i costi dei prodotti e dalla marginalità per tipologia di prodotto/canale di vendita/cliente;
  • Analizzare gli scostamenti e suggerire adeguate azioni correttive (budgeting e forecasting)
  • Sviluppare analisi delle prestazioni: definire, laddove necessario, e tracciare KPI per le diverse attività e implementare miglioramenti degli indicatori;
  • Sostenere il management nel controllo del business e a raggiungere gli obiettivi economici, garantendo l’affidabilità dei dati e delle informazioni;
  • Gestire i report e le analisi

Luogo di lavoro: Provincia di Rimini

Formazione: Laurea in economia ad indirizzo statistico, statistica o ingegneria gestionale. Saranno tenuti in considerazione anche candidati con laurea in Economia e commercio ad altro indirizzo.

Caratteristiche dei candidati: La ricerca è aperta a profili con esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo di analista/controller in aziende di produzione.

Contratto offerto: Tempo indeterminato. La retribuzione sarà commisurata alla seniority posseduta.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.