Contenuti e contesto lavorativo: SCR ricerca per conto di Assobio, Associazione Nazionale delle imprese di trasformazione e distribuzione dei prodotti biologici e naturali, un manager che si occupi di garantire continuità ed efficacia ai progetti e alle attività condotte dall’associazione attraverso il coordinamento del personale di staff e promuovendo nuovi servizi con l’obiettivo di aumentare la base associativa. Assobio ad oggi, con i suoi 90 soci, si impegna a progettare e condurre interventi di rappresentanza della comunità imprenditoriale del settore biologico nei comparti agroalimentare e cosmetico.

Le principali attività della figura riguarderanno:

  • Coordinare il personale di staff dell’associazione
  • Lavorare alla preparazione dei Consigli Direttivi
  • Promuovere le attività dell’associazione nei confronti degli associati e verso l’esterno
  • Supportare le attività di comunicazione e il lavoro dell’ufficio stampa
  • Individuare nuovi servizi per gli associati
  • Sviluppare nuove affiliazioni
  • Partecipare a fiere e convegni di settore

Luogo di lavoro: Bologna

Caratteristiche ricercate: Si ricercano professionisti che abbiano maturato esperienza in ambito associativo e nel coordinamento di gruppi di lavoro, con conoscenza della lingua inglese e preferibilmente conoscenza del mondo del biologico o dell’ambito agricolo/alimentare.

Saranno tenuti in considerazione anche candidati provenienti da esperienze commerciali o relative alla comunicazione nel mondo dei servizi o figure di alto profilo nell’ambito della segreteria direzionale con competenze nella gestione di relazioni istituzionali o con imprese.

Contratto offerto: Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.