Contenuti e contesto lavorativo: SCR è stata incaricata di ricercare per conto di Rosetti Marino spa, prestigioso gruppo industriale operante nel settore Energy, un/un’Assistente di Direzione a supporto delle attività del Board of Directors. La risorsa sarà impegnata nell’organizzazione, pianificazione e supervisione delle attività in cui i dirigenti sono coinvolti con particolare attenzione alle attività di rappresentanza e alla cura della qualità ed efficacia delle relazioni interne ed esterne al gruppo.

Nello specifico la posizione prevede:

  • Filtrare le comunicazioni in ingresso e in uscita, organizzare riunioni, redigere verbali, lettere, relazioni
  • Gestire meeting e piccoli eventi di rappresentanza e di business
  • Organizzare, partecipare e verbalizzare le riunioni
  • Gestire i rapporti con gli interlocutori del Board of Directors definendo priorità, tempistiche e modalità di rapporto tra le parti
  • Gestire l’agenda appuntamenti e pianificare viaggi e trasferte con il supporto dell’ufficio travel

 

Luogo di lavoro: Ravenna

Titoli di studio: Il possesso di una Laurea costituisce un titolo preferenziale

Caratteristiche ricercate: Si richiede una consolidata esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi che implichino capacità organizzative, di coordinamento e di valutazione delle priorità. È richiesto uno standing elevato, ottima capacità relazionali e organizzative, capacità di gestire difficoltà ed emergenze. È richiesta un’ottima conoscenza di almeno due lingue straniere: l’inglese e il francese o il russo.

Contratto offerto: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, il livello di inquadramento sarà valutato in base alla seniority del candidato.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.