Contenuti e contesto lavorativo: Linker Ravenna – Rimini è una società, afferente a Confcooperative, che fornisce alle proprie aziende clienti servizi specialistici di Consulenza Direzionale e Gestionale, Assistenza Contabile, Fiscale e Paghe. Linker ha dato mandato a SCR di ricercare una giovane risorsa da inserire nell’area Contabile – Fiscale e di Consulenza Gestionale.
La risorsa sarà inserita nel team di lavoro e, attraverso un percorso di formazione on the job, si occuperà, con autonomia crescente, di registrazioni contabili e dichiarativi fino ad arrivare alle scritture di assestamento e verifica gestendo direttamente la relazione col cliente.
Il percorso prevede l’acquisizione di autonomie crescenti nella gestione di ulteriori attività afferenti ai servizi di consulenza quali implementazione di sistemi di controllo di gestione congruenti con il modello di business del cliente, sviluppo di sistemi di pianificazione economico – finanziaria, realizzazione di business plan, Analisi e riclassificazione di bilancio, Realizzazione di budget aziendali.

Luogo di lavoro: Rimini

Formazione: Diploma in ambito amministrativo – contabile o Laurea in materie Economiche.

Caratteristiche dei candidati: è richiesta un’esperienza di 1-2 anni in gestione della contabilità maturata presso studi di commercialisti, associazioni di categoria, società di servizi o realtà aziendali. Ottima conoscenza del pacchetto Office, nello specifico Excel, oltre a buone capacità organizzative e di lavoro in gruppo.

Contratto offerto: Contratto di apprendistato, CCNL del commercio.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.