Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di Jab Anstoetz Group, prima realtà al mondo operante nella produzione e commercializzazione di tessuti e complementi d’arredo di alta gamma, siamo alla ricerca di una figura di ACCOUNT MANAGER che si occupi della gestione dei clienti nell’area E. Romagna e Marche.

La risorsa, che risponderà al Direttore Vendite Italia, si occuperà nello specifico di:

  • Condividere e rendere operative le strategie commerciali al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato e margine stabiliti.
  • Gestire rivenditori, grossisti, aziende produttrici e contractor della zona assegnata.
  • Fungere da punto di riferimento per i clienti acquisiti e potenziali.
  • Informare il mercato di riferimento sui prodotti JAB ANSTOETZ, anche tramite l’ausilio di campioni.
  • Monitorare la concorrenza e il mercato individuando nuove opportunità di business, riportando alla Direzione commerciale i trend di mercato.
  • Gestire efficacemente le trattative commerciali con i clienti, tenendo come riferimento le linee stratiche deddate dal Responsabile Vendite Italia.
  • Redigere reportistica dettagliata in merito all’andamento delle vendite nella sua area di competenza.
  • Cogliere nuove potenziali opportunità di business al fine di ampliare il pacchetto clienti assegnato.

Luogo di lavoro: E. Romagna e Marche (è preferibile la residenza in Romagna).

Caratteristiche ricercate: Si ricercano candidati residenti in Romagna, con almeno 3 anni di esperienza in ambito commerciale, preferibilmente maturata all’interno di contesti affini.

Contratto offerto: Tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno valutati sulla base della seniority posseduta.

Fringe benefits: auto aziendale ad uso promiscuo, pc portatile, cellulare.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.