About us

We are a team of qualified professionals who analyse and manage organizational and managerial issues with a direct impact on people. The aim of the interventions we propose is to facilitate and manage the phases and the types of change that occur within the organization, from the integration/allocation of new resources to the organization and enhancement of the existing ones.
At the basis of all our tailored interventions there is a deep knowledge of the culture and the peculiarities of the context in which we operate, as well as a psychosocial approach that combines organizational analysis, knowledge of the different professional profiles and the most important business strategic factor: people.

Valentina Risi

Valentina Risi

Partner

Graduated in psychology in 1996 and member of the Italian Register of Psychologists, she works as a counselor for student orientation at various vocational training centres.
Stefania Suzzi

Stefania Suzzi

Partner

Graduated in clinical psychology in 1996 with a postgraduate degree in “Professional Orientation Counselling“, she is enrolled in the Professional Register.
Massimo Gaddoni

Massimo Gaddoni

CFO & Operations Manager

Osvaldo Danzi

Osvaldo Danzi

Senior Consultant

Elisa Fossi

Elisa Fossi

Consultant

Giada Baldassarri

Giada Baldassarri

Recruiter

Carla Squitieri

Carla Squitieri

Consultant

Francesca Teodori

Francesca Teodori

Intern

Antonia De Santis

Antonia De Santis

Recruiter

Mario Longavita

Mario Longavita

Consultant

Francesco Fanesi

Francesco Fanesi

Recruiter

Federica Ugolini

Federica Ugolini

Recruiter

Our Network

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.