Candidature

Perché entrare nel team SCR

Entrare nella nostra squadra significa lavorare in un contesto in cui le persone, le relazioni e la qualità del lavoro sono al centro di ogni progetto.

In SCR troverai un ambiente aperto e collaborativo, dove i colleghi sono partner con cui costruire soluzioni, condividere punti di vista e sperimentare strade nuove e dove potrai contribuire in modo attivo grazie al tuo sguardo e alla tua sensibilità.

Cerchiamo persone curiose, attente, motivate ad andare oltre la superficie, capaci di confrontarsi con la complessità dei contesti organizzativi e che desiderano crescere attraverso l’esperienza e il confronto, mettendo le proprie competenze al servizio di progetti che parlano di persone, organizzazioni e cambiamento.

Selezione

HR Recruiter

Come HR Recruiter, sarai coinvolto/a nei progetti di ricerca e selezione del personale e gestirai il processo di recruiting per profili di junior, middle e top management.

In particolare, sarai chiamato/a ad individuare i canali più idonei per la pubblicazione degli annunci, a svolgere attività di head-hunting e social recruitment, a presentare le opportunità professionali ai candidati e ad effettuare interviste di approfondimento dell’esperienza professionale dei candidati.

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Selezione

HR Consultant

Come HR Consultant, sarai coinvolto/a in percorsi di analisi organizzativa, analisi di clima, change management, ridisegno organizzativo e formazione.

Gestirai le relazioni con le aziende clienti sui progetti assegnati e avrai crescenti responsabilità nell’analisi di problemi complessi. Collaborando con i consulenti senior, proporrai soluzioni innovative capaci di adattarsi alle specifiche esigenze del cliente e del contesto organizzativo.

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