SCR ha incontrato il Professionista durante un colloquio all’interno di un percorso di selezione durante il quale è emersa una persona pronta a intraprendere nuove opportunità in grado di offrire la possibilità di un avanzamento professionale in termini di acquisizione di nuove competenze e responsabilità.

Dopo aver conseguito la Laurea triennale in Ingegneria Informatica, il Professionista intraprende una prima esperienza professionale all’interno di una software house che opera nella creazione di sistemi e servizi software per il trading on line. Durante tale esperienza inizia a lavorare sui sistemi Linux, occupandosi sia della configurazione sia della manutenzione.

Dopo qualche anno il Professionista, alla ricerca di una nuova opportunità professionale, entra in contatto con un’azienda informatica operante nella programmazione di soluzioni per la gestione del personale. In virtù delle ridotte dimensioni aziendali, il Professionista per anni è stato l’unico riferimento IT sia per i colleghi sia per i clienti. Attualmente riveste il ruolo di Responsabile Ufficio Sistemi e coordina una risorsa. Le sue responsabilità riguardano: la totale gestione dell’infrastruttura e dei server a partire dall’acquisto sino alla fase di installazione e configurazione e successiva manutenzione. Tali attività vengono svolte sia per la struttura aziendale sia per i clienti. Inoltre, la presenza del Professionista è talvolta richiesta in affiancamento al commerciale quando il cliente richiede un’interfaccia tecnica qualificata per meglio comprendere le specifiche del prodotto offerto.

Il Professionista ha sviluppato un’importante competenza in ambiente Linux meno approfondita è la sua conoscenza di Windows.

È interessato a entrare in contatto con realtà strutturate con sede nel territorio romagnolo dove poter rivestire il ruolo di sistemista e dove poter incrementare il suo livello di preparazione in ambiente Cloud/Devops.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.