Tornano gli appuntamenti con i seminari gratuiti di SCR Selezioni e Consulenza per le Risorse Umane e Rete PMI Romagna!

I seminari sono gratuiti e rivolti a tutti gli imprenditori. Durante gli incontri, attraverso la condivisione di temi interessanti dal punto di vista organizzativo, si inizierà a ragionare insieme sul benessere in azienda e sul come gestire efficacemente le risorse umane.

Come ogni volta, ci sarà occasione di condividere e confrontarsi riguardo ad esperienze concrete e casi reali.

Secondo appuntamento: Giovedì 26 ottobre, dalle 16:30 alle 18:30

Terzo appuntamento: Martedì 21 novembre, dalle 16:30 alle 18:30

presso la sede di Rete PMI, Via Ilaria Alpi, Cesena.

 

“Da noi si fa così…”
A cosa serve descrivere i ruoli e i processi di lavoro

Durante il secondo seminario parleremo di processi organizzativi. Con la crescita di un’azienda, diventa importante comprendere come davvero si fanno le cose, capire quale pezzo di attività dipende da altri processi, e quindi da altri ambiti; sarà così possibile chiarire come l’organizzazione funziona e come può, eventualmente, migliorare.

Argomenti principali:

  • Gli elementi di un processo organizzativo
  • Il process mapping
  • Capire quando è ora di cambiare
  • Una metodologia per il cambiamento dei processi
  • SCR e l’analisi dei processi: il caso di un’azienda del settore arredamento

Durante il terzo seminario tratteremo invece dei ruoli in azienda.  Chiarire “chi fa cosa” e quali sono le responsabilità di ognuno permette di evitare che le attività si sovrappongano o che si creino dei buchi, determinando maggiore efficacia nell’esecuzione dei compiti assegnati.

Argomenti principali:

  • Leggere l’organigramma per capire il ruolo
  • Cos’è il ruolo
  • Perchè si parla di ruoli e non di mansioni
  • Le responsabilità del ruolo
  • Dalla strategia aziendale ai ruoli

Per info: Dott.ssa Francesca Teodori, 0544 270701 o f.teodori@scrconsulenza.it

NON MANCATE!

 

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.