…pensieri in libertà da condividere con chi ci segue…per migliorarci e guardare il mondo del lavoro da punti di vista diversi e con diverse prospettive.  Commenti, suggerimenti, approfondimenti e critiche sono sempre graditi!

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GENNAIO 2017 – RIFLESSIONI DI UNA CONSULENTE: BISOGNA ACCETTARE LA SFIDA!

NOVEMBRE 2016 – COMPRENDERE LE PROPRIE CAPACITA’ PER FARE UN LAVORO CHE CI PIACE

OTTOBRE 2016 – ALGORITMI E RISORSE UMANE

SETTEMBRE 2016 – RIFLESSIONI DI UNA RECRUITER ALLE PRESE CON GLI APPUNTAMENTI

LUGLIO 2016 – CULTURA AZIENDALE E PREGIUDIZIO

GIUGNO 2016 – ASPIRAZIONI E SENSO DI REALTA’

APRILE 2016 – RIFLESSIONI DI UNA (LINKEDIN) RECRUITER

MARZO 2016 – LA PERSISTENZA DEL CAMBIAMENTO

FEBBRAIO 2016 – CREDERE NEL CAMBIAMENTO: L’AZIENDA E IL CARCERE A CONFRONTO

GENNAIO 2016 – RIFLESSIONI DI UNA TIROCINANTE

NOVEMBRE 2015 – RIFLESSIONI DI UNA CONSULENTE IN TRASFERTA

OTTOBRE 2015 – COLLOQUIO VIA SKYPE … SI O NO?

SETTEMBRE 2015 – I NOSTRI VALORI

GIUGNO 2015 – L’IMPRENDITORE H24

MAGGIO 2015 – A PROPOSITO DI TEAM… LA FINALE DI CHAMPIONS LEAGUE

APRILE 2015 – AAA CERCASI MODELLO PER LA PMI…

MARZO 2015 – PERCHE’ NON LAVORARE IN UNA SOCIETA’ DI CONSULENZA…

FEBBRAIO 2015 – MA TU LAVORI ANCORA IN ESCLUSIVA???

GENNAIO 2015 – LA PAROLA LAVORO

NOVEMBRE 2014 – LA QUALITA’ E L’ECCELLENZA AZIENDALE NEI DETTAGLI

OTTOBRE 2014 – LA COMUNICAZIONE IN AZIENDA, CHE FATICA!

SETTEMBRE 2014 – MA I SELEZIONATORI, CHI LI SELEZIONA???

LUGLIO 2014 – QUEL “MILLEPIEDI” DI UN IMPRENDITORE

GIUGNO 2014 – TRASFERIRSI PER LAVORO: GLI AFFETTI, LE PASSIONI, LA CASA E IL FUTURO

MAGGIO 2014 – PUNTI DI VISTA: UNO, NESSUNO, CENTOMILA?

APRILE 2014 – ESITO NEGATIVO

MARZO 2014 – ESSERE CONSULENTI: LA SINDROME DEL BRUTTO ANATROCCOLO

FEBBRAIO 2014 – LA REPUTAZIONE AZIENDALE E I COLLOQUI DI SELEZIONE

GENNAIO 2014 – IL VERO VIAGGIO DI SCOPERTA NON CONSISTE NEL CERCARE NUOVE TERRE, MA NELL’AVERE NUOVI OCCHI” Marcel Proust

NOVEMBRE 2013 – MA COSA VUOI DA ME?

LUGLIO 2013 – ITALIA O AL-ITALIA?

GIUGNO 2013 – IL COLLOQUIO DI SELEZIONE, COS’è?

MAGGIO 2013 – CHE BEL MESTIERE!

APRILE 2013 – ITALIANI SIATE PRAGMATICI!

MARZO 2013 – MI CHIAMO PAOLA E SONO IMPRENDITRICE…

FEBBRAIO 2013 – RIFLESSI DI UN PAESAGGIO ELETTORALE

GENNAIO 2013 – CONSIGLI PRATICI PER SELEZIONARE IMPRESE…

DICEMBRE 2012 – CARO BABBO NATALE…

NOVEMBRE 2012 – MAMMA HO PERSO L’AEREO

OTTOBRE 2012 – LA RIFORMA FORNERO, UNA PROMESSA NON MANTENUTA

SETTEMBRE 2012 – OZIO CREATIVO, FORSE… DI FINE ESTATE

AGOSTO 2012 – IL CONTESTO GIUSTAMENTE SFIDANTE

LUGLIO 2012 – SCR E I SOCIAL NETWORK

 

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.