SCR ha incontrato la Professionista durante un percorso di selezione e ne ha apprezzato l’esperienza e le competenze acquisite nel ruolo di Responsabile AFC, in cui negli anni ha dato prova di essere una risorsa capace di portare cambiamento e strutturazione.

La Professionista si è raccontata con semplicità, chiarezza e concretezza, tutti aspetti che le appartengono anche come persona.

Dopo la maturità scientifica, si laurea in materie scientifiche e dopo una prima esperienza nel controllo di gestione, trova la sua strada, iniziando a lavorare nella sua attuale azienda, che produce e commercializza prodotti e servizi di alta gamma. In qualità di Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo ha organizzato e implementato nel corso degli anni i processi e i cambiamenti che hanno interessato l’azienda. Ha fatto esperienza di coordinamento di risorse avendo la responsabilità della contabilità, dei rapporti con gli istituti finanziari, della redazione del bilancio d’esercizio, del business plan e della reportistica periodica. Ha istituito ed implementato il controllo di gestione ed anche i software gestionali (ERP, CRM).

La Professionista, è nello stesso contesto da diversi anni e vorrebbe poter incontrare aziende strutturate in cui poter continuare il suo percorso professionale, preferibilmente tra Ravenna e Ferrara, ma anche la provincia di Bologna. Spinta da questo desiderio ma anche per la sua curiosità e voglia di ampliare le sue competenze, ha iniziato un percorso di formazione di due anni che l’ha portata a conseguire un master in Business Administration.

La Professionista, come anticipato si caratterizza per il suo essere concreta e pragmatica, affronta le attività e le problematiche lavorative in maniera diretta ed operativa, dimostrando anche una certa flessibilità e curiosità nel cercare nuove soluzioni.

Forte orientamento alla collaborazione, non è infatti una persona che ha bisogno di far sentire sempre il peso del suo ruolo, ma al contrario cerca di stimolare i suoi collaboratori per indirizzarli verso gli obiettivi aziendali.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.