Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di una storica realtà operante nel settore impiantistico (realizzazione di impianti elettrici, meccanici, speciali, da fonti rinnovabili) e dell’efficientamento energetico si ricerca una figura a cui affidare la gestione delle attività di vendita sia in ambito privato che pubblico.

La risorsa avrà la responsabilità di analizzare, presidiare e ampliare il mercato di riferimento per tutte le aree di business:

  • attraverso l’individuazione di potenziali clienti
  • attraverso la realizzazione di partnership con studi tecnici, di architettura o realtà operanti nel settore edile
  • attraverso la partecipazione a bandi di gara pubblici e privati.

Il professionista, collaborando coi colleghi dell’ufficio tecnico, dell’ufficio preventivi e dell’ufficio gare si occuperà dell’analisi delle esigenze del cliente e della realizzazione di efficaci proposte dal punto di vista tecnico ed economico.

Luogo di lavoro: Rimini, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale

Titolo di studio: saranno tenuti in prioritaria considerazione candidature in possesso di una Laurea Ingegneristica o comunque del diploma come perito tecnico

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano candidati con consolidata esperienza in ambito commerciale e conoscenza delle dinamiche del settore impiantistico, in particolare elettrico, termoidraulico e cogenerazione. Saranno tenuti in prioritaria considerazione professionisti che abbiano maturato esperienza nella gestione dei rapporti con la pubblica amministrazione.

Contratto offerto: inquadramento e retribuzione da concordarsi con il candidato in base alla seniority posseduta. Fringe benefit: auto aziendale, PC, telefono

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.