Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di una storica realtà operante nel settore impiantistico si ricerca un Responsabile di Commessa per la gestione di commesse in ambito meccanico come, per esempio, Centrali Termofrigorifere, impianti di climatizzazione, riscaldamento e ventilazione Il professionista, rispondendo al Direttore di Produzione, avrà la responsabilità, su ogni commessa assegnata, di garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di qualità, redditività e tempistiche.

Nello specifico si occuperà di:

  • Studio preliminare del progetto, ottimizzazioni al progetto iniziale
  • Distinte approvvigionamento materiali
  • Gestire i rapporti con il cliente
  • Redazione e sviluppo contabilità mensili (Cliente ed eventuali Supappaltatori)
  • Definire, e negoziare, le varianti al progetto
  • Supervisionare il rispetto delle misure di sicurezza
  • Coordinare con l’Ufficio Acquisti gli approvvigionamenti relativi alle commesse di sua responsabilità
  • Coordinare il personale di cantiere (compresi i subappaltori) in accordo al programma lavori
  • Continua collaborazione con il Capocantiere
  • Effettuare periodici incontri col cliente per valutare l’andamento dei lavori e il suo livello di soddisfazione

 

Luogo di lavoro: Rimini con disponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale (prevalentemente Centro e Nord Italia)

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano candidati/e con almeno 4/5 anni d’esperienza nel ruolo di Project Manager, Capo commessa, Responsabile di commessa nel settore impiantistico meccanico, termoidraulico e idrosanitario

Contratto offerto: Tempo indeterminato. Livello di inquadramento e retribuzione saranno  valutati sulla base della seniority posseduta.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.