Contenuti e contesto lavorativo: Gruppo multinazionale che opera nella produzione di alimenti biologici ricerca per i propri stabilimenti in Italia, una figura di Quality manager al quale affidare la responsabilità della qualità di tutti i prodotti realizzati nei 2 stabilimenti presenti in Italia e dei prodotti commercializzati dal gruppo in Italia. Nel particolare, alla risorsa è richiesto di attuare un coordinamento di tutte risorse esterne ed interne all’azienda e di tutte le funzioni afferenti alla qualità, sia quelle che entrano nel merito dei processi produttivi, del prodotto sia quelle che operano per il rispetto di norme e certificazioni che quelle che sovrintendono alla parte agronomica.

Luogo di lavoro: Provincia di Rovigo. Richiesta la disponibilità a viaggiare per un massimo del 20%

Formazione: Laurea in chimica o scienze e tecnologie alimentari. Saranno tenuti in considerazione anche candidati in possesso di altra formazione se con comprovata esperienza nel ruolo e competenze relative a:

  • certificazioni BIO e KOSHER (preferibili)
  • Norme di qualità ISO IFS BRS
  • Norme relative alla sicurezza alimentare
  • Preferibile conoscenze in campo microbiologico
  • Sistemi di sterilizzazione e pastorizzazione (preferibile)

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano candidati con esperienza in aziende modernamente organizzate di almeno 4/5 anni maturata all’interno di stabilimenti produttivi afferenti alla produzione e al confezionamento alimentare. Saranno tenuti in prioritaria considerazione candidati che provengono dalla produzione di alimenti liquidi pastorizzati

Contratto offerto: tempo indeterminato livello Quadro.

 

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.