Contenuti e contesto lavorativo: per conto di una consolidata realtà operante nel settore dei servizi alle imprese si ricerca, per ampliamento dell’organico, un/a professionista che si occupi di fornire consulenza in materia giuslavoristica alle aziende clienti.

La risorsa risponderà al responsabile dell’area e sarà inserita all’interno di un team dedicato alla consulenza in materia di disciplina del rapporto di lavoro.

Il/la professionista si occuperà di fornire consulenza in materia di contrattualistica di primo e secondo livello, di affiancare il cliente nella gestione delle trattative sindacali e degli ammortizzatori sociali, di dare supporto nella gestione degli aspetti relativi alle controversie in materia di lavoro e del monitoraggio e aggiornamento della normativa specifica.

Luogo di lavoro: Ravenna, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio provinciale.

Titolo di studio: saranno tenuti in prioritaria considerazione candidature in possesso di Laurea in ambito giuridico o comunque professionisti in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore e percorso professionale coerente.

Caratteristiche dei candidati: si ricercano professionisti/e con esperienza nel ruolo conseguita all’interno di Associazioni di Categoria o Studi di Consulenza del Lavoro. Saranno tenuti in prioritaria considerazione candidati in possesso dei requisiti per l’iscrizione all’albo dei Consulenti del Lavoro o con la pratica professionale compiuta. È richiesta la conoscenza dei principali CCNL italiani.

Contratto offerto: Tempo indeterminato, CCNL del Commercio. La retribuzione e il livello di inserimento saranno valutati sulla base della seniority del profilo individuato.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.