Contenuti e contesto lavorativo: per conto di una PMI che progetta e realizza cavi, leve, comandi e trasmissioni con soluzioni meccaniche ed elettroniche rivolte a produttori di macchine agricole e industriali si ricerca una risorsa che, rispondendo direttamente alla proprietà, assuma la responsabilità di pianificare, controllare e coordinare l’attività produttiva garantendo la soddisfazione dei criteri di qualità, costo, tempi e sicurezza del lavoro.

La risorsa contribuirà direttamente alle attività produttive e si occuperà:

  • Del coordinamento delle attività di stampo ad iniezione, taglio e assemblaggio
  • Della corretta distribuzione dei carichi di lavoro
  • Di verificare la disponibilità delle scorte dei materiali necessari al processo produttivo e la puntualità dei tempi di spedizione
  •  Della supervisione di flussi e delle postazioni di lavoro in un’ottica di miglioramento continuo
  • Ottimizzazione e sviluppo degli attuali sistemi informativi

Luogo di lavoro: provincia di Ravenna

Titolo di studio: saranno tenuti in prioritaria ma non esclusiva considerazione candidati in possesso di una formazione in ambito meccanico.

Caratteristiche dei candidati: si ricercano candidati, caratterizzati da un approccio fortemente operativo, con almeno 5 anni di esperienza nella gestione e coordinamento di attività produttive di assemblaggio in aziende di piccole/medie dimensioni operanti in settori merceologici con base meccanica.

Contratto offerto: tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico CONFAPI.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.