Contenuti e contesto lavorativo: Importante SPA, leader nel settore delle lavorazioni plastiche per il settore automotive, ricerca un/a giovane professionista che in affiancamento al Purchasing Manager intraprenderà un percorso crescita che gli permetterà di acquisire competenze e responsabilità nella corretta gestione del processo d’acquisto delle materie prime.

La risorsa si occuperà di:

  • Rilascio degli ordini d’acquisto per la propria categoria e gestione operativa
  • Scouting di nuovi potenziali fornitori, sia italiani che europei, in un’ottica di miglioramento continuo
  • Processo di omologazione fornitori (documentazione, analisi preliminare, valutazione, audits, campionature, avviamento produzione)
  • Richiesta e valutazione offerte
  • Audits fornitori
  • Monitoraggio fornitori in termini di qualità prodotto, rispetto tempi di consegna e in generale della qualità del servizio offerto
  • Definizione accordi di fornitura
  • Supportare il Purchasing Manager nella definizione dei budget di acquisto e nello sviluppo/individuazione delle opportune strategie specifiche di acquisto coerenti con gli obiettivi aziendali

Luogo di lavoro: Provincia di Ravenna

Titolo di studio: Formazione universitaria preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Economia. La frequenza di Master o percorsi formativi in ambito Supply Chain sono ritenuti titoli preferenziali

Caratteristiche ricercate: Si ricercano candidati/e con esperienza anche minima in ambito Supply Chain. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a effettuare trasferte a livello internazionale.

Contratto offerto: Contratto a tempo indeterminato CCNL Gomma Plastica, il livello di inquadramento sarà valutato in base alla seniority del candidato/a.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.