Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di una dinamica società di servizi operante nell’ambito dell’organizzazione delle spedizioni internazionali via mare, aria e terra da e per tutto il mondo, si cerca una risorsa che, rispondendo direttamente al CEO, si occupi dello sviluppo commerciale della società sia attraverso una gestione proattiva dei clienti consolidati che attraverso lo sviluppo di nuovi clienti e nuovi progetti. Il professionista si occuperà, seguendo le linee guida della direzione aziendale, di:

  • analisi di mercato
  • pianificazione e organizzazione delle attività commerciali
  • gestione del rapporto con gli agenti, i corrispondenti e key client
  • partecipazione a fiere di settore
  • individuazione e gestione di progetti speciali e nuove linee di traffico

Luogo di lavoro: Ravenna

Caratteristiche ricercate: Saranno tenuti in prioritaria ma, non esclusiva considerazione, professionisti con consolidata esperienza nel ruolo in case di spedizioni internazionali, agenzie marittime o società di import/export. È indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese. È preferibile la conoscenza della normativa internazionale del trasporto e della documentazione necessaria alla gestione di una spedizione. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte a livello internazionale.

Contratto offerto: Tempo indeterminato CCNL Spedizioni e Trasporti applicato all’industria per personale non viaggiante. Inquadramento previsto: primo livello o quadro più incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi, auto e telefono aziendale.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.