Contenuti e contesto lavorativo:  Blogmeter è leader in Italia nei servizi di social media intelligence. Attraverso tecnologie proprietarie e un team di consulenti e analisti esperti, supporta brand nazionali e internazionali.

Rispondendo al Direttore Commerciale, il/la candidato/a selezionato/a si occuperà di sviluppare il business attraverso partnership strategiche con il mondo della consulenza strategica e dei system integrator sia a livello nazionale che internazionale al fine di integrare nella loro proposizione i servizi di Blogmeter. Avrà il compito di supportare i partner nella gestione del processo di vendita ai clienti finali dal prospecting alla chiusura del contratto.

Si occuperà inoltre di valutare proattivamente, chiarire e convalidare le esigenze dei partner su base continuativa, mantenere alti i livelli di soddisfazione in conformità agli standard aziendali e mantenere un rapporto accurato con i partner acquisiti stimolando nuove soluzioni per l’ampliamento del business e il consolidamento del rapporto.

Luogo di lavoro: Milano

Caratteristiche ricercate: Il ruolo prevede spiccate capacità nella costruzione di relazioni e autonomia nella gestione delle trattative commerciali sia a livello nazionale che internazionale.  Ci rivolgiamo a candidati/e con una significativa rete di relazioni senior-level e in grado di costruire nuove relazioni con i key targets.

Il/la candidato/a deve aver maturato una significativa esperienza in un ruolo simile, in aziende che operano nel mondo della business intelligence o analytics come vendor o system integrator nazionali o internazionali.

Gradita una esperienza a livello internazionale.

Necessaria una ottima conoscenza della lingua inglese.

Contratto offerto: Tempo indeterminato. Fisso + variabile.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.