Il professionista inizia il proprio percorso professionale nel 1997 in qualità di Logistic Operator in una delle più grandi realtà aziendali operanti nel trasporto terrestre ed aereo presenti nel territorio ravennate.

Le successive esperienze lo vedono ricoprire il ruolo di  Material Manager per realtà aziendali nazionali ed internazionali di medie e grandi dimensioni che gli consentono di  acquisire importanti competenze nella gestione dell’approvvigionamento  dei materiali dai fornitori e nella relativa distribuzione sul mercato nazionale ed internazionale, nella  redazione di offerte commerciali, nella gestore operativa del magazzino,  del personale (magazzinieri, autisti, gruisti, carrellisti, facchini), dei mezzi (muletti, gru, pale), e degli automezzi (motrici, bilici). nella gestione completa di basi operative doganali con stesure di packing list, delivery note e di continue collaborazioni con Uffici Doganali e Guardia di Finanza.

L’ultima esperienza del professionista viene svolta in una prestigiosa realtà industriale operante nel settore Oil & Gas dove, col ruolo di Material Store Manager si occupa della gestione del personale e dei mezzi, della gestione delle merci in arrivo e delle merci in uscita, dell’emissione di packing-list e ddt e della redazione inventari. Il ruolo lo vede referente aziendale per un cliente inglese nella gestione di un importante progetto.

Le esperienze maturate gli consentono di acquisire un’ottima padronanza delle lingua inglese e di alcuni dei principali software aziendali come SAP e Lotus Notes.

Il professionista è ora alla ricerca di un nuovo contesto aziendale in cui investire la sua professionalità.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.