Il nostro Network

SCR ha sviluppato negli anni una rete di partnership qualificata a supporto delle imprese per la gestione integrata dei servizi. Crediamo fortemente nella specializzazione: il buon esito di interventi di miglioramento deve essere affrontato in modo sinergico e, ove necessario, multidisciplinare. Il network di SCR è composto da società e consulenti che hanno maturato significative esperienze nei diversi ambiti della gestione aziendale.

Collaborazioni

A Milano da oltre 25 anni, ASSET è una società di consulenza i cui partner, docenti universitari e consulenti professionisti, operano creando e trasferendo conoscenza e generando valore per le imprese proprie clienti
Psicologo del Lavoro, Psicoterapeuta e Consulente per la formazione e gestione delle risorse umane
La business community dei professionisti e delle imprese
Dottori Commercialisti Revisori Contabili
Come gestire la separazione consensuale con l’outplacement.
Lo Studio è specializzato nel settore del diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale e vanta conoscenze approfondite anche grazie al prezioso apporto del mondo universitario, così da garantire una competenza sempre aggiornata dei suoi professionisti.
Sono Tiziana Teghini una designer della comunicazione e una marketing addicted. Mi occupo di strategie ed identità visiva. Aiuto le aziende a migliorare la loro immagine e a sfruttarne al massimo le potenzialità.
Studio di consulenti del lavoro specializzati in controversie di lavoro e assistenza sindacale.

Accreditamenti

SCR è iscritta nell’Albo delle Agenzie per il lavoro
SCR è convenzionata per lo svolgimento di attività di tirocinio professionalizzante
SCR è dotata di Autorizzazione Ministeriale per l’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale
Le partner di SCR sono tutte iscritte all’Ordine degli Psicologi e come tali operano nel totale rispetto dell’etica e della deontologia professionale

Associazioni

L’Associazione Nazionale di Categoria che rappresenta le società ed i professionisti attivi negli ambiti dell’head hunting, dell’executive search e dei processi di ricerca e selezione di personale qualificato
Fondata nel 1970, rappresenta le piccole e medie imprese delle province di Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini e Ferrara, tutelandone i diritti e gli interessi, assistendole in tutte le espressioni tipiche dell’attività imprenditoriale
È una nuova associazione delle PMI del territorio romagnolo, secondo un nuovo modello di “fare associazione” che si fonda sulle esigenze delle Aziende, in un luogo di partecipazione costruttivo e dedicato
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Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.