La Regione Emilia-Romagna ha promosso un bando che permette alle piccole e medie imprese, che hanno sede legale nel territorio regionale, di usufruire di fondi per favorire l’introduzione di strumenti informatici all’interno dell’organizzazione aziendale. L’idea è quella di agevolare la crescita attraverso l’innovazione tecnologica.

Possono partecipare le realtà appartenenti a tutti i settori di attività economica Ateco 2007 ad eccezione delle imprese operanti nel settore della pesca e dell’acquacoltura e delle aziende agricole.

Gli interveti ammessi devono riguardare:

  • Attivazione di servizi di connettività a banda larga
  • Acquisto di dispositivi e servizi infrastrutturali
  • Consulenze specialistiche finalizzate all’introduzione nell’azienda di strumenti informatici e telematici avanzati

Il contributo sarà pari al 45% della spesa sostenuta ma saranno esclusi i progetti con una spesa inferiore ai € 20.000,00, il limite massimo di contributo è in ogni caso fissato alla somma di € 50.000,00.

Inoltre per le imprese composte da maggioranza femminile o/e da quelle con una componente di giovani di almeno il 60% con un età inferiore ai 40 anni, è prevista una maggiorazione del 5% del contributo.

La spesa per i progetti avrà una valenza temporale dal 1 dicembre 2014 al 31 dicembre 2015.

Si potrà presentare domanda dal 01 febbraio 2015 al 31 marzo 2015.

 

Per saperne di più

http://imprese.regione.emilia-romagna.it/Finanziamenti/industria-artigianato-cooperazione-servizi/progetti-per-lict-nelle-piccole-e-medie-imprese

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.