I consulenti di SCR hanno conosciuto il Professionista durante un colloquio di approfondimento del suo percorso professionale.

Con il conseguimento della laurea specialistica in Scienze Geologiche con lode, il Professionista inizia a lavorare nel mondo dell’oil & gas sia su Commesse in Italia che prevalentemente all’estero. Ha partecipato ad alcuni tirocini durante la laurea che gli hanno permesso di acquisire conoscenze nell’ambito della geologia applicata e geofisica ed in seguito ad alcuni corsi post laurea nell’ambito del logging di superficie .

È però nel 2010 che ha una ottima opportunità professionale in una multinazionale specializzata in servizi di logging di superficie. Durante questa esperienza il Professionista si è occupato di sorveglianza geologica, rilevamento di idrocarburi gassosi, monitoraggio di gas pericolosi, di monitoraggio dei parametri di perforazione, di analisi del cutting, di installazione e calibrazione dei sensori, del montaggio/smontaggio delle logging unit e di elaborare report giornalieri e di fine pozzo sui dati rilevati. Durante questi anni, ha lavorato in cantieri in Europa ed Africa (sia onshore che offshore).

Successivamente si inserisce in altra multinazionale che offre servizi a 360 gradi nel settore dell’oil & gas in cui sempre in team, si è occupato di logging di superficie.

Le sue esperienze lo hanno portato a gestire cantieri offshore e onshore. Il Professionista ha riferito di essersi trovato bene in entrambe le esperienze ma se potesse scegliere gli piacerebbe poter essere inserito in commesse offshore.

Ad oggi la sua crescita professionale è stata bloccata a causa della crisi del settore e dunque è alla ricerca attiva di posizioni interessanti nel suo ambito, non solo quello dell’oil & gas ma tutto ciò che può riguardare attività di geologia applicata e geofisica, ricerca geologica e analisi di terreni e acque, l’esplorazione e valutazione dei giacimenti di idrocarburi, analisi di campioni geologici in laboratorio.

Ha infine indicato di essere disponibile per trasferte all’estero, non ha problemi di turistica ma preferisce lavorare in Europa, Usa o Australia.

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.